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なぜ、あの人だけが採用されるのか?―失業しても、すぐ仕事に就ける法 (リュウ・ブックス アステ新書)
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なぜあの人が？ 採用活動に駆り出される社員の共通点 12 ~ 常見陽平のサラリーマン研究所：なぜあの人が？ 採用活動に駆り出される社員の共通点 12 会社の採用ページ、就職ナビ、会社説明会、面接、内定者懇親会などに駆り出される社員はどのようにして決まるのか。
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なぜ、あの人だけが採用されるのか？ 失業しても、すぐ仕事に ~ なぜ、あの人だけが採用されるのか？ 失業しても、すぐ仕事に就ける法 佐藤文男／著 佐藤 文男 1960年（昭和35年）東京生まれ。1984年一橋大学法学部卒業後、日商岩井株式会社（現・双日株式会社）、ソロモン
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選挙のパラドクス―なぜあの人が選ばれるのか 情報考学 ~ ・選挙のパラドクス―なぜあの人が選ばれるのか ノーベル経済学賞受賞の経済学者ケネス・アローは、いかなる投票方法を持ってしても、票割れなどの好ましくない状況を完全に排除することはできないということを論理的に証明し
女が嫌いな女1位…和田アキ子はなぜバッシングされるのか ~ 和田アキ子（66）が「紅白」に落選。蜂の巣をつついたような騒ぎになっている。賛否両論あれ、これだけの騒動になるのも和田が大物たる証明だろう。40回目の節目の出場だっただけに、本人の落胆ぶりも伝わっているが
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